Tugas Pengantar bisnis III

 

Tugas I : Tugas Matkul

1. A. Jelaskan pengertian Manajemen Produksi!

     Jawab : Manajemen Produksi adalah kegiatan untuk mengatur dan mengkoordinir penggunaan sumberdaya secara efektif dan efisien untuk menciptakan dan menambah kegunaan barang produksi.

    B. Jelaskan ruang lingkup Manajemen Produksi!

     Jawab: 1. Seleksi dan desain hasil produksi

                  2. Seleksi dan perancangan proses dan alat

                  3. Pemilihan lokasi perusahaan dan unit produksi

                  4. Rancangan tata letak dan arus kerja

                  5. Rancangan Tugas

                  6. Strategi produksi dan operasi

    C. Faktor – faktor apa yang menunjang Menajemen Produksi !

     Jawab : 1. Adanya pembagian kerja dan spesialisasi

                   2. Adanya revolusi industry di Inggris

                   3. Adanya perkembangan alat dan teknologi

                   4. Adanya ilmu pengetahuan dan metode kerja yang lebih baik

2. A. Jelaskan pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

     Jawab : Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu proses menganalisis dan mengelola kebutuhan organisasi terhadap sumber daya manusia sehingga dapat menjamin tercapainya tujuan dan sasaran organisasi.

    B. Sebutkan fungsi operasional Manajemen Sumber Daya Manusia

     Jawab : 1. Perencanaan Tenaga Kerja

                   2. Rekrutmen Tenaga Kerja

                   3. Seleksi Tenaga Kerja

                   4. Orientasi atau Pengenalan

                   5. Latihan dan Pengembangan

                   6. Pemeliharaan (Kompensasi)

                   7. Pemberhentian Kerja

    C. Sebutkan kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia

     Jawab : 1. Analisis dan desain pekerjaan

                       Yaitu kegiatan menganalisis dan merancang suatu pekerjaan yang ada dalam 

                       organisasi.

                   2. Uraian Pekerjaan.

                       Yaitu gambaran tertulis tentang apa yang harus dikerjakan oleh seorang karyawan 

                       dalam melaksanakan pekerjaan.

                   3. Spesifikasi Pekerjaan.

                       Yaitu persyaratan fisik, mental dan kecakapan seorang karyawan dalam 

                       menjalankan suatu pekerjaan yang akan dikerjakan.

                   4. Evaluasi Pekerjaan.

                       Yaitu membandingkan suatu pekerjaan satu dengan pekerjaan yang lain untuk 

                       menjamin agar suatu pekerjaan tersebut dihargai adil.

3. A. Jelaskan pengertian Capital Budgeting.

     Jawab : Capital budgeting merupakan keseluruhan proses pengumpulan, pengevaluasan, penyeleksian dan penentuan alternative penananman modal yang akan memberikan penghasilan bagi peusahaan untuk jangka waktu lebih dari satu tahu.

    B. Jelaskan metode pemilihan investasi !

Jawab :

1. Cashflow

Keputusan investasi yang dilakukan oleh perusahaan diharapkan akan bisa ditutup oleh penerimaan penerimaan dimasa yang akan datang. Penerimaan penerimaan tersebut berasal dari proyeksi keuntungan yang diperoleh oleh atas investasi yang bersangkutan. Keuntungan atau laba yang digunakan untuk  menutup investasi bisa dalam dua  penegertian yakni :

a. Laba akuntansi yaitu merupakan laba yaitu merupakan laba yang terdapat dalam laporan keuangan yang disusun oleh bagian akuntansi yakni cukup dilihat dari laba pada laporan rugi laba.

b. Laba tunai yaitu laba yang berupa aliran kas satau cashflow.

Dalam laporan rugi laba biaya yang diperhitungkan semua biaya baik yang dikeluarkan secara tunai seperti bahan baku, upah, gaji, biaya promosi dll. oleh karena itu untuk menghitung aliran kas atau cashflow adalah dengan menambah keuntungan setelah pajak dengan pengeluaran tidak tunai.

CASHFLOW = EAT + PENYUSUTAN

.

2. Average rate of return

Perhitungan Average rate of return didasarkan atas jumlah keuntunganbersih sesudah pajak (EAT)

yang tampak dalam laba rugi. Pengukuran dengan teknik rate of return ini sering pula disebut degan istilah `accounting of rate´ yang perhitunganya dilakukan sebagai berikut:

Average earning after taxes = Average rate of return ÷ Average investment

Yang cara perhitungannya dengan jalan membagi dua jumalah Investasirata ± rata ini mengasumsikan bahwa perusahaan mengunakan metode depresiasi garis lurus dan nilai residua atau slvage value pada akhir rumus ekomonis proyek. Dan dengan demikian nilai buku aktiva akan menurun pada nilai konstan, mulai dari nilai Investasi yang sampai dengan Rp 0 pada akhir umur proyek.

I.  Kelemahan Average rate of return

a. Penggunaan “Accounting income” (keuntungan bersih sesudah pajak).

b. Pengabaian terhadap nilai waktu dari uang yang akan diterima masa yang akan datang.

II. Kelebihan Average rate of return

Aspek yang paling menguntungkan pada penggunaal teknik Average rate of return adalah kemudahan dalam penerapannya. Input utama yang harus di peroleh adalah jumlah Investasi atau investment dan proyeksi keuntungan bersih sesudah pajak, dimana hal ini terlalu sulit untuk diperoleh.

3. Payback Period

            Dalam metode ini faktor yang menentukan penerimaan atau penolakan suatu usulan investasi adalah jangka waktu yang diperlukan untuk menutup kembali investasi. Oleh karena itu, dengan metode ini setiap usulan investasi dinilai berdasarkan apakah dalam jangka waktu tertentu yang digunakan oleh manajemen, jumlah kas masuk atau penghematan tunai yang diperoleh dari investasi dapat menutup investasi yang direncanakan. Payback investasi yang telah dikeluarkan melalui aliran kas bersih. Pada umumnya, semakin cepat waktu yang dibutuhkan payback period maka proyek tersebut semakin baik.

            Perbaikan Payback period dapat menjadi alat ukur yang baik untuk menghitung resiko likuiditas dalam sebuah proyek, tetapi metode ini memiliki tiga kekurangan yang harus diperhatikan. Alat ukur yang lebih baik lagi untuk mengukur resiko likuiditas dalam sebuah proyek adalah discounted payback period.

Payback Period = Initial Invesment ÷ Cash Flow

4.  Discounted Payback Period

Discounted payback period dikembangkan dari payback period  dan berdasarkan pada nilai waktu uang. Discounted payback period adalah jumlahwaktu yang dibutuhkan bagi nilai bersih aliran kas saat ini (net cash flows'present values) untuk menghadapi hal yang tidak diinginkan terjadi terhadap investasibersih yang ada. Nilai saat ini (present values) yang dihitung secara khusus dengan mengurangi aliran kas bersih pada tingkat pengembalian yang dibutuhkan (required rate of return). Umumnya, semakin pendek waktu pengembalian maka semakin baik proyek tersebut. Jika tingkat pengembalian yang dibutuhkan telah diketahui dan aliran kas proyek dapat diestimasikan, langkah pertama dalam proses penghitungan discounted payback, yakni mengurangi aliran kas bersih proyek dalam tingkat pengembalian yang dibutuhkan (menghitung nilai bersih aliran kas saat ini). Kemudian, discounted payback period dihitung dengan proses yang sama, seperti payback period tetapi menggunakan nilai sekarang dari arus kas. Mari kita ilustrasikan discounted  payback dengan contoh dari restoran Ramdeen. Tingkat pengembalian yang dibutuhkan, yakni 10 persen.

I. Kelemahan  pay back method:

a. Metode ini tidak memeperhitungkan nilai waktu uang.

b. Metode ini tidak memperlihatkan pendapatan selanjutnya setelah investasipokok kembali.

II. Kelebihan  payback method:

a.  Untuk investasi yang besar resikonya dan sulit diperkirakan, maka metode ini dapat mengetahui jangka waktu yang diperlukan untuk pengembalian investasi.

b. Metode ini dapat digunakan untuk menilai dua investasi yang mempunyai rate of return dan resiko yang sama, sehingga dapat dipilih investasi yang jangka waktu  pengembaliannya paling cepat.

c. Metode ini merupakan alat yang paling sederhana untuk penilaianusulan Investasi

5. Net present value

Net present value adalah salah satu dari teknik capital budgeting yang mempertimbangkan nilai waktu / uang yang paling banyak digunakan. NPV adalah merupakan selisih antara cash flow yang didiskontokan pada tingkat bunga minimum atau cost of capital perusahaan.NPV dari suatu proyek ditentukan dengan menhitung nilai sekarang dari arus kas yang diperoleh dari operasi dengan menggunakan tingkat keuntungan yang dikehendaki dan kemudian menguranginya dengan pengeluaran kas neto awal.

NPV = present value dari arus kas operasi ± pengeluaran kas neto awal

Jika NPV dari suatu proyek positif, hal ini berarti bahwa proyek tersebutdiharapkan akan menaikkan nilai perusahaan sebesar jumlah positif dari NPV yang dihitung dari investasi tersebut dan juga bahwa investasi tersebut diharpkan akan menghasilkan tingkat keuntungan yang lebih tinggi daripada tingkat keuntungan yang dikehendaki. NPV  untuk  membuat keputusan capital budgeting  konsisten dengan memaksimalkan nilai, sebab NPV adalah suatu ukuran kontribusi proyek ke nilai.

5. Metode Internal Rate of Return

IRR adalah nilai discount rate i yang membuat NPV dari proyek sama dengan nol. discount rate yang dipakai untuk mencari present value dari suatu benefit/biaya harus senilai dengan opportunity cost of capital seperti terlihat dari sudut pandangan si penilai proyek. Konsep dasar opportunity cost pada hakikatnya merupakan pengorbanan yang diberikan sebagai alternative terbaik untuk dapat memperoleh sesuatu hasil dan manfaat atau dapat pula menyatakan harga yang harus dibayar untuk mendapatkannya. Kriteria penilaian yang dilakukan adalah: jika IRR yang diperoleh ternyata memiliki nilai lebih besar dari rate of return yang ditentukan, maka investasi dapat diterima.

6. Metode Profitability Index (PI)
profitability index dapat dihitung dengan membandingkan antara PV kas masuk dengan PV kas keluar.

Sumber : Sumber

Tugas II : Tugas Bebas

1. Peran mahasiswa terhadap kemajuan bangsa dengan kondisi saat ini.

Jawab : Masiswa seharusnya menjadi penerus bangsa ini, sehingga seharusnya para mahasiswa telah menyiapkan apa yang akan mereka lakukan nanti apabila telah mendapatkan giliran untuk mengurus bangsa ini, seperti memikirkan jalan keluar yang baik bagi permasalahan yang menimpa bangsa ini, membuat suatu trobosan yang melebihi dari apa yang telah ada sekarang di segala bidang, baik di bidang teknologi, social, pemerintahan, keuangan, dll. Walau hanya sebagai mahasiswa tp kita juga berperan dalam kemajuan bangsa, seperti membantu membentuk generasi muda, mengkritik dengan sopan dan memberikan solusi yang baik apabila mememukan sesuatu yang tidak pas atau tidak baik di Negara ini.

2. Sarjana yang berguna bagi masyarakat.

Jawab : Dewasa ini Indonesia sudah banyak melahirkan para sarjana yang menekuni bidangnya masing masing, namun hanya sedikit yang menggunakan keahliannya untuk kebaikan orang lain. Walaupun tidak bisa dipungkiri bahwa mereka menggunakan keahliannya untuk kebaikan pribadi, tp tidak ada salahnya apa bila menggunakannya juga untuk kebaikan orang lain, dan diharapkan mereka tidak keluar dari keahlian mereka, seperti seorang ahli tekhnik berpindah menjadi pegawai bank, ada baiknya kalau ia tetap menjadi ahli tekhnik dan menciptkan sesuatu yang sangat berguna, sehingga dapat membuat bangga diri sendiri dan bangsa, walaupun memerlukan waktu yang lama dan usaha yang keras, namun memliki hasil yang setimpal.

3. Menumbuhkan semangat belajar.

Jawab : Memang harus kita aku bahwa menumbuhkan semangat belajar tidaklah mudah, sebagian dari diri kita menganggap bahwa belajar dengan santai tidak jauh berbeda dengan belajar yang sangat serius, itu juga tidah salah, tetapi kita harus membenarkan metode belajar kita, seperti belajar mimimal sehari 2 jam setiap hari, itu lebih baik daripada kita belajar seharian selama berjam jam, cara yang paling mudah untuk menumbuhkan semangat belajar adalah dengan memikirkan untuk apa kita harus belajar, kita harus memikirkan bahwa apa yang akan kita perlajari akan berguna untuk masa depan nanti, dan kita juga harus berfikir bahwa kita belajar untuk mendapatkan sebuat ilu pengetahuan, bukan hanya untuk menghafalnya setelah itu dilupakan.

Tugas Pengantar Bisnis II

I. Tugas I : Tugas Matkul

1. a. Apa pengertian Manajemen ?

           

Jawaban : Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.  

- Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. 

- Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

     b. Sebutkan fungsi utama manajemen ?

Jawaban : Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan Fungsi manajemen pertama kali diperkenalkan oleh seorang industrialis Perancis bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20. Ketika itu, ia menyebutkan lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, kelima fungsi tersebut telah diringkas menjadi tiga, yaitu:

1. Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
2. Pengorganisasian (organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, pada tingkatan mana keputusan harus diambil.
3. Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha

2. a. Jelaskan pengertian marketing !

Jawabaan ; Pemasaran (Inggris:Marketing) adalah proses penyusunan komunikasi terpadu yang bertujuan untuk memberikan informasi mengenai barang atau jasa dalam kaitannya dengan memuaskan kebutuhan dan keinginan manusia.

Pemasaran dimulai dengan pemenuhan kebutuhan manusia yang kemudian bertumbuh menjadi keinginan manusia. Contohnya, seorang manusia membutuhkan air dalam memenuhi kebutuhan dahaganya. Jika ada segelas air maka kebutuhan dahaganya akan terpenuhi. Namun manusia tidak hanya ingin memenuhi kebutuhannya namun juga ingin memenuhi keinginannya yaitu misalnya segelas air merek Aqua yang bersih dan mudah dibawa. Maka manusia ini memilih Aqua botol yang sesuai dengan kebutuhan dalam dahaga dan sesuai dengan keinginannya yang juga mudah dibawa.

Proses dalam pemenuhan kebutuhan dan keinginan manusia inilah yang menjadi konsep pemasaran. Mulai dari pemenuhan produk (product), penetapan harga (price), pengiriman barang (place), dan mempromosikan barang (promotion). Seseorang yang bekerja dibidang pemasaran disebut pemasar. Pemasar ini sebaiknya memiliki pengetahuan dalam konsep dan prinsip pemasaran agar kegiatan pemasaran dapat tercapai sesuai dengan kebutuhan dan keinginan manusia terutama pihak konsumen yang dituju.

     b. Jelaskan pengertian marketing mix !

Jawaban : Konsep marketing mix merupakan salah satu konsep dalam pemasaran modern pada saat sekarang ini. Dimana konsep tersebut adalah salah satu kegiatan pemasaran yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan dalam mengejar maksimum profit.

Dalam hal ini Swastha (1985 : 94) memberikan pengertian marketing mix adalah empat variabel atau kegiatan yang merupakan inti dari sistem pemasaran perusahaan yaitu produk, struktur harga, kegiatan promosi dan sistem distribusi. Selanjutnya Kotler (1985 : 45-48) mengemukakan bahwa marketing mix dapat dibagi menjadi 4 P sebagai berikut :
1 Product (Produk)
2 Price (Harga)
3 Place (distribusi/tempat)
4 Promotion (promosi)

3. a. Jelaskan pengertian perusahaan kecil !

Jawaban : Usaha Kecil dan Menengah disingkat UKM adalah sebuah istilah yang mengacu ke jenis usaha kecil yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp 200.000.000 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Dan usaha yang berdiri sendiri. Menurut Keputusan Presiden RI no. 99 tahun 1998 pengertian Usaha Kecil adalah: “Kegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehat.”

Kriteria usaha kecil menurut UU No. 9 tahun 1995 adalah sebagai berikut: 1. Memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000,- (Dua Ratus Juta Rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha 2. Memiliki hasil penjualan tahunan paling banyak Rp. 1.000.000.000,- (Satu Miliar Rupiah) 3. Milik Warga Negara Indonesia 4. Berdiri sendiri, bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang tidak dimiliki, dikuasai, atau berafiliasi baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Menengah atau Usaha Besar 5. Berbentuk usaha orang perorangan , badan usaha yang tidak berbadan hukum, atau badan usaha yang berbadan hukum, termasuk koperasi.

     b. Apa perbedaan antara perusahaan kecil dan perusahaan besar ?

Jawaban :

Perusahaan Besar :

    1. Umumnya dikelolah bukan oleh pemilik

    2. Struktur organisasi kompleks

    3. Pemilik mengenal sedikit karyawan

    4. Prosentasi kegagalan rendah

    5. Banyak ahli manajemen

    6. Modal jangka panjang relatif mudah diperoleh

    7. Pengaturan keuangan sudah memakai manajemen yang rapi

    8. Pembagian kerja lebih rapi sesuai dengan bagiannya dan dilakukan oleh orang yang sudah 

        ahli di bagian tersebut

    9. Jaringan kerjanya luas

Perusahaan Kecil :

    1.  Umumnya dikelolah pemilik

    2.  Struktur organisasi sederhana

    3.  Pemilik mengenal karyawan

    4.  Kepemimpinan dari usaha kecil memiliki hubungan baik dengan bawahan, saling 

         berkolaborasi, dan biasanya sering menghasilkan kemenangan kecil

    5.  Prosentasi kegagalan perusahaan tinggi

    6.  Kekurangan manajer yang ahli

    7.  Modal jangka panjang sulit diperoleh

    8.  Gaya manajerial lebih hanya ke trial and error

    9.  Jaringan kerja usaha kecil masih sederhana dan jika lobi bisnis biasanya langsung ke pemilik

   10. Komunikasi sangat efektif, tidak berbelit belit seperti di perusahaan besar dan keputusan 

         biasanya cepat dibuat

   11. Apabila ada hal baru, maka akan sangat mudah diimplementasikan tanpa harus verifikasi

   12. Efisien, tentunya biaya untuk memproduksi suatu produk service akan lebih kecil sehingga 
         akan lebih murah

Sumber : Pertama, Kedua, Ketiga

II. Tugas II : Tugas Bebas

1. Apa makna sukses menurut anda !

Jawaban : Sukses adalah sebuat kata yang biasanya mengartikan bahwa kita telah mencapai suatu hal yang telah kita targetkan sebelumnya. Namun terkadang kata “sukses” tersebut sulit untuk dikatakan karena target atau keinginan kita cenderung berubah menjadi lebih tinggi apabila kita sudah mencapai suatu batasan. Sehingga patokan “sukses” menjadi sulit ditentukan dan  pandangan “sukses” bagi setiap orang berbeda beda. Menurut saya “sukses” adalah sebuah kondisi dimana kita sudah merasa aman dengan  situasi dan kondisi yang kita dapat sehingga kita dapat melakukan hal yang sebelumnya tidak dapat kita lakukan atau kita miliki. Menurut saya rasa “puas” yang dimiliki manusia tidak dapat dijadikan patokan untuk dapat disebut “sukses” karena manusia tidak pernah dapat merasakan “puas”.

2. Kuliah sambil berwirausaha !

Jawaban : Berkuliah sambil berwirausaha bukanlah hal yang mustahil, apabila kita memiliki kemauan kan kemampuan yang memadai hal tersebut dapat dilakukan dengan baik. Namun banyak masalah yang akan kita hadapi apabila melakukan hal tersebut, karena itu kita harus bisa memutuskan hal yang di prioritaskan/ Terkadang masalah yang dihadapi adalah pembagian waktu yang cenderung sulit diatur. Sehingga berakibat terganggunya kuliah sehingga menurunkan nilai, atau terbengkalainya pekerjaan, sehingga menurunkan pendapatan. Masalah lain yang sering muncul adalah keinginan memfokuskan diri kewirausaha seingga kita berkeinginan untuk meninggalkan bangku kuliah. Saran dari saya apabila ingin berwira usaha sambil kuliah adalah tentuka tujuan dari awal, tetap fokus pada tujuan tersebut, pikirkan resiko dan keuntungan dan kerugian yang akan di dapat, dan siapkan mental untuk menghadapi halangan dan godaan yang mungkin akan anda hadapi.

3. Jadi pengusaha atau jadi karyawan bonafit !

Jawaban : Pilihan tersebut tergantung dari kemampuan yang kita miliki. Karena pendapat orang cenderung berbeda, walaupun menjadi pengusaha menawarkan penghasilan yang menggiurkan, namun apabila kita tidak memiliki kemampuan memadai sebagai pengusaha maka perusahaan kita tidak dapat berkembang dan pendapatan berbalik menurun, begitu juga sebaliknya, walaupun kita hanya menjadi karyawan bonafit, apabila kita bekerja dengan sungguh sungguh, kita mungkin dapat dipercaya perusahaan untuk jabatan yang tinggi, sehingga berpenghasilan yang menggiurkan pula. Jadi pilihan tersebut sama sama baik apabila kita melakukannya dengan benar. Pendapat saya, saya akan memilih menjadi pengusaha, diawali dengan belajar segala hal tentang membuat dan memimpin sebuat perusahaan, mencari modal, mengetahui segala resiko agar dapat meminimalisasikan resiko tersebut, serta mengasah kemampuan kita untuk menjadi pengusaha dengan cara memulainya dari perusahaan kecil dan terus mengembangkannya.

Tugas Pengantar Bisnis I

I.  Tugas I : Tugas Matakuliah

1. Jelaskan pengertian bisnis yang anda ketahui !

Jawaban : Bisnis adalah segala bentuk kegiatan ekonomi yang bertujuan untuk mencari laba usaha,dilakukan oleh perorangan maupun dalam suatu organisasi yang terorganisir.
 

2. Jelaskan perbedaan Bisnis dan Lembaga Sosial !

Jawaban : • Bisnis                 : - Bertujuan mencari laba sebanyak-banyaknya.
                                                  - Menjamin kelangsungan hidup anggota.
                   • Lembaga Sosial : - Berutujuan membantu kehidupan masyarakat.
                                                  - Memperlancar segala kegiatan kemasyarakatan.

3. Jelaskan pengertian dari perusahaan, misi perusahaan, dan visi perusahaan !

Jawaban :

• Perusahaan
adalah segala kegiatan ekonomi yang bertujuan mencari laba dan dilakukan oleh perorangan maupun suatu organisasi.

• Misi perusahaan
Menurut Prasetyo dan Benedicta (2004:8), Di dalam misi produk dan jasa yang dihasilkan oleh
perusahaan, pasar yang dilayani dan teknologi yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pasar tersebut.

• Visi perusahaan
Menurut Wibisono (2006, p. 43), visi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita
atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin dicapai di masa depan.

4. Jelaskan lingkungan-Lingkungan Perusahaan !

Jawaban : Lingkungan Perusahaan adalah keseluruhan dari faktor-faktor ekstern yang mempengaruhi perusahaan baik organisasi maupun kegiatannya.

Pada dasarnya lingkungan perusahaan dibedakan menjadi :

A.  Lingkungan Eksternal.
Lingkungan eksternal perusahaan yang berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan perusahaan seperti:
• Hukum
• Perekonomian
• Pendidikan dan kebudayaan
• Sosial dan budaya
• Kependudukan
• Hubungan internasional.

B.  Lingkungan Internal
Lingkungan internal dalah faktor-faktor yang berada dalam kegiatan produksi dan langsung mempengaruhi hasil produksi seperti:
• Tenaga kerja
• Peralatan dan mesin
• Permodalan (pemilik, investor, pengelolaan dana)
• Bahan mentah, bahan setengah jadi, pergudangan
• Sistem informasi dan administrasi sebagai acuan pengambilan keputusan.

5. Sebutkan dan jelaskan bentuk-Bentuk Badan Usaha PT, Firma, dan CV !

Jawaban :

• PT ( Perseroan terbatas )
adalah organisasi bisnis yang memiliki badan hukum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada di dalamnya.

Contohnya : PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.  PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

PT Garuda Indonesia (Persero).  PT Angkasa Pura (Persero)

• Firma
adalah perusahaan yang didirikan oleh beberapa orang yang juga langsung memimpin perusahaan. Anggota-anggota bertanggung jawab tidak terbatas atas utang perusahaan seperti halnya perusahaan perseorangan.

Contohnya : Advokat (pengacara, penasihat hukum, konsultan hukum), Konsultan bisnis, dan Akuntan public.

• CV
adalah suatu Perusahaan yang didirikan oleh satu atau beberapa orang secara tanggung menanggung, bertanggung jawab secara seluruhnya atau secara solider, dengan satu orang atau lebih sebagai pelepas uang.

Contohnya : CV. Astro.

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/

 II. Tugas II : Tugas Bebas

1. Setrategi belajar di perguruan Tinggi

Jawaban :

A. Tujuan Kita

Tetapkan tujuan jangka pendek, menengah dan panjang kita. Miliki strategi dan taktik untuk meraih tujuan-tujuan tersebut secara cepat dan tepat.

B.  Membuat jadwal kegiatan.

Membuat jadwal kegiatan, dan menfokuskan waktu, pikiran dan energi untuk melaksanakan proses pembelajaran terbaik, maka akan memiliki lebih banyak waktu untuk proses pembelajaran dan kegiatan pribadi.

C. Belajar dengan Efektif.

Lihat proses belajar sebagai pekerjaan yang harus menggunakan sejumlah waktu guna meraih tujuan. Tetapkan prioritas. Rencanakan secara cermat. Gunakan waktu secara lebih efisien. Belajar dengan lebih cerdas, bukan lebih keras. Luangkan waktu tertentu untuk belajar dalam iklim yang kondusif. Pelajari ulang semua materi kuliah yang sudah diterima secara menyeluruh dan lebih mendalam. Bentuk kelompok belajar untuk memperluas wawasan dan untuk mengatasi masalah yang sulit untuk Anda selesaikan sendiri.

D. Hadiri semua proses perkuliahan.

Menghadiri setiap kuliah dan mengerjakan semua tugas agar meraih prestasi akademik terbaik, dan harus menghadiri semua proses pembelajaran.

E. Pahami metode mengajar para dosen.

Jalin komunikasi yang lancar dengan para dosen. Sesuaikan cara belajar Anda dengan gaya mengajar mereka.

F. Taati peraturan kampus.

Setiap perguruan tinggi memiliki peraturan akademik yang harus diperhatikan agar proses studi mahasiswa menjadi lancar. Adalah penting untuk memahami peraturan akademik, kurikulum, mata kuliah, dan prasyarat tertentu di tiap-tiap jurusan.

 

G. Manfaatkan fasilitas kampus.

Manfaatkan berbagai fasilitas yang tersedia di kampus secara maksimal. Perpustakaan, asistensi, bimbingan karir, pusat bahasa dan berbagai fasilitas yang tersedia yang mampu menunjang proses pembelajaran. Gunakan sarana dan prasana yang ada secara efektif dan efisien.

H. Ambil aktivitas Non-Akademik.

Ambil kegiatan yang menarik minat kita. Agar menjadi penyeimbang dalam proses belajar akademik.

 2. Pengalaman belajar di Perguruan Tinggi

Jawaban: Kita perlu beradaptasi dengan lingkungan di perguruan tinggi, karena sangat berbeda dengan lingkungan di SMA dulu, dari segi pendidikan, cara pengajaran dosen, maupun lingkungan kampus. Tetapi hal tersebut bukan menjadi hambatan dalam perkuliahan. Karena dengan melakukan perbahan sikap dengan serius maka masalah tersebut dapat diatasi. Dan dalam perkuliahan hindari sikap malas, karena dapat berakibat panjang untuk kedepannya.

 

3. Sukses memiliki cita- cita sebagai sarjana

Jawaban :

A. Menetapkan Berapa Lama Kita Kuliah
Kuliah pada program S1 sudah ditetapkan dapat ditempuh dalam waktu 8 semester (4 tahun). Dan mahasiswa diusahakan supaya dapat selesai tepat waktu. Tetapi waktu ini dapat dipengaruhi oleh target lain, misalnya ketika mahasiswa memutuskan untuk aktif dalam berbagai kegiatan kemahasiswaan baik intra maupun ekstra yang mungkin saja mengganggu waktu perkuliahan. Mahasiswa yang kuliah sambil bekerja sering terganggun proses perkuliahan. Bukan tidak mungkin mahasiswa yang sudah menikah membagi waktu kuliah dengan mengurus rumah tangga dan anak.
Dari berbagai hal yang dapat mengganggu proses perkuliahan sebaiknya dapat diantisipasi sejak awal, bisa dengan mengatasi msalah terseut dan lulus tepat waktu atau menetapkan waktu melebihi program 4 tahun.

B. Merancangkan Apa Yang Kita Lakukan Semasa Kuliah
Kegiatan di kampus ada yang bersifat kurikuler (perkuliahan), kokurikuler (penunjang perkuliahan), dan ekstrakulikuler (kegiatan kemahasiswaan). Dalam hal ini kita harus pandai dalam mengimbangi apa yg akan kita lakukan, jangan ada yg terlalu berlebihan dan terlalu kurang. Kita harus mengimbangi antara belajar akademik dan juga kegiatan non akademik

 

C. Memperbanyak kenalan

Untuk dewasa ini memiliki IPK 4 dan berhasil dalam perkuliahan saya rasa tidaklah cukup untuk menjamin cita – cita kita tercapai. Pergaulan merupakan salah satu modal untuk mencapai apa yang kita inginkan, karena teman atau kenalan dapat membantu kita apabila kita membutuhkan bantuan. Selain itu kemampuan non akademik juga harus kita kuasi untuk menjadi penunjang dalam pekerjaan kita nanti.